HR Consulting Partners
Ресурси
„Голямата оставка“ – краткосрочен проблем или дългосрочна възможност?
Хората си тръгват от компании с динамичен и напрегнат начин…
Diversity & Inclusion: Как да създадем среда, в която всеки да се чувства приет и включен
Независимо от техния пол, възраст, вероизповедание, сексуална ориентация, социален статус…
Трудните разговори – как да ги направим по-продуктивни и полезни
Труден може да бъде всеки разговор, който ни кара да…
Какво прави вашия екип неуспешен?
„Ако успееш да накараш всички хора в една организация да…
Тестове за оценка – избор, комбинации и 5 примера за успех от бизнеса
Как да изберете най-подходящия тест за оценка (assessment) за вашата…
Growth Mindset и защо е толкова важен за бизнеса
Терминът Growth Mindset е въведен от Карол Дуек, жена професор…
Лидерски умения за хибриден екип от служители и от консултанти на проектна база
Уменията, които се включват в комуникацията, са: приобщаване, емоционална интелигентност…
Employer brand като на Дисни – защо не и за вашата компания?
Employer brand (работодателска марка) е атрактивна корпоративна идентичност, предназначена да…
Промяна на корпоративната култура – защо, кога и как?
Как да разпознаем червената лампичка, която сигнализира за необходимостта от…
Как да изберем външен партньор за дизайн и фасилитиране на обучения
Представете си специалист/експертен екип, необременен от случващото се в компанията…
Политики за възнаграждение и защо да ги актуализираме
Политиката за възнагражденията трябва да бъде ясно формулирана за цялата…
Какво е център за развитие и център за оценка? Как да ги използваме в подбора и развитието на служителите?
Поради сходствата между двата вида центрове компаниите често използват хибридни…