За да излезете победител в битката за таланти, подобрете процеса по подбор на персонал. Ето няколко идеи за подобряване на вашия процес по подбор на персонал: Ясно и кратко описание на позицията Описанието на позицията е едно от първите взаимодействия, които потенциалният служител има с вашата компания. Описанието трябва да...
Разликите във възнагражденията на жените и мъжете в България
Жените продължават да получават по-ниски възнаграждения Институтът за пазарна икономика публикува през март 2023 г. анализ за възнагражденията на жените и тяхното участие в пазара на труда в България. Оказва се, че заетостта при жените е по-висока в сравнение с тази при мъжете, но възнагражденията на жените продължават да бъдат...
4 типа служители и как да формираме ефективен екип
Изследване на Deloitte установява, че има четири типа служители според работния им стил (предпочитания за работа) във всяка компания. Според Делойт, и тяхната концепция за Business Chemistry types, въпреки че можем да имаме признаци на повече от един работен стил, всеки от нас има предпочитания за работа, които могат да се...
Жените лидери, и дали правим достатъчно.
Жените са по-подходящи лидери в днешното време Не можахме да се сдържим в женския месец да не отворим темата за разнообразие, равен достъп и включване. Цитираме Урсула Бърнс, първата цветнокожа жена на ниво CEO на Fortune 500 компания, която е CEO на Xerox за периода 2009-2016 г.: „Много естествени „женски“ черти правят жените по-подходящи лидери в днешното...
Цвети Александрова: Успехът идва, когато правиш нещо с желание. Кой стои зад услугите ни пейрол (изчисляване на възнагражденията) и администрация на човешките ресурси.
Тя е здраво стъпила на земята, и ръководи услугите по пейрол (изчисляване на възнагражденията) и администрация на човешките ресурси. Още един супергерой в dream team-a на HRCP. Тя притежава доста сериозен опит в областта на пейрол (изчисляване на възнагражденията) и администрация на човешките ресурси, притежава и поглед върху цялата картина на процесите...
Жените в борда на директорите – между компетентността и топлотата
Как жените в борда на директорите да се справят с предизвикателствата и очакванията Основаните на пола бариери продължават да действат, създавайки допълнителна работа за жените в бордовете на директорите, които трябва да вървят по тънката линия между проявата на топлота и демонстрирането на компетентност. От жените в борда на директорите...
Елеонора Генчева: Нашата задача е да запалим тази искра у хората
Като член на екипа на консултантска компания в областта на човешки ресурси, Елеонора е научила колко е важно да има нещо вътре в теб, което постоянно да те ръчка да се учиш и развиваш. Елеонора Генчева е Старши консултант подбор в HR Consulting Partners. Дните й са динамични, изпълнени с...