Мотивация, самомотивация и 4 букви „C“   Замисляли ли сте се кой би бил правилният отговор на въпроса „Какво Ви мотивира?“ по време на интервю за работа? Всъщност няма обективно правилен отговор, който автоматично да ви гарантира успех. Реално няма и грешен. Независимо от това обаче можете да сбъркате. Всички...

Различни поколения на работното място – митове Познаването на възрастовите групи на работното място при всички случаи може да бъде много полезно. Например ще ви помогне да разберете как най-добре да се ангажирате със служителите си или какъв метод за изграждане на екип да изберете. Може също така да ви...

Развитие на лидерство чрез коучинг. Персонализиран подход   Според резултати от скорошни проучвания лидерството се очертава като фактор с жизненоважно значние за успеха. Това означава, че организациите трябва да се съсредоточат върху развитито на готови за бъдещето лидери, притежаващи широк спектър от умения  и способности. Това, което прави лидерите ефективни...

Защо AI няма да замести хората в HR сферата   В последните месеци всички говорят за генеративен изкуствен интелект (Generative AI)– общият термин за технология, която позволява на потребителите да произвеждат оригинален текст, изображения и друго съдържание, което е сравнимо с човешки творения. Това, което започна с пускането на ChatGPT...

Защо и как да се откажем от мултитаскинга   Мултитаскингът, накратко, се изразява в работа върху две или повече задачи едновременно с постоянно превключване между тях. Въпреки че мултитаскингът изглежда като чудесен начин да свършим много неща наведнъж, изследванията показват, че мозъкът ни не е толкова добър в справянето с...

Какво мениджърите на ниво CEO да развиват като умения   Като CEO трябва да сте добре запознати със съответния пазар. Под това нямаме предвид само отлично разбиране за мястото на вашия продукт/услуга на пазара и с какво той/тя се отличава от конкурентните. Трябва да имате задълбочено разбиране също и за...

AI и бизнес лидерство – промени, притеснения, тенденции   Възходът на изкуствения интелект (AI) и машинното обучение коренно промени нашето работно място. Все повече AI се използва за автоматизиране на рутинни задачи, оптимизиране на ресурси и процеси, взаимодействие с клиенти и персонал. Тази нова технология не само променя начина, по...

Кои са актуалните умения на истинския лидер   „Предназначението на лидера не е да върши работата вместо другите. Предназначението му е да помогне на другите да разберат как да го направят сами, да свършат работата си и да успеят отвъд това, което са смятали за възможно.“ В днешната статия ще...

„Аз“ или „ние“? Как да насърчим работата в екип   Работата в екип е от съществено значение за продуктивността — особено там, където операциите разчитат на успешно сътрудничество и комуникация между служителите. Като мениджър, ваша отговорност е да гарантирате, че нещата вървят гладко и членовете на екипа ви работят добре...

6 умения, които стартъпите търсят у кандидатите   Стартъпите винаги търсят да наемат талантливи кандидати с разнообразен набор от умения. Ентусиазмът и естественият стремеж към усилена работа и растеж са ключови за успеха в стартираща компания и новосформираща се работна среда. Годините опит невинаги са единственото и основно нещо, което...

„Тихото напускане“ и как да се справим с този феномен   „Тихото напускане“ (quiet quitting – може да се преведе и като „тихото отказване“, което според нас е по-точният термин) като фраза стана популярно след серия видеоклипове в TikTok тази година. Представители на поколението Z 🔗източник  и милениалите, както и...

Методът в човешките ресурси, който ни казва много за хората   People analytics използва данни с цел разбиране на хората. Прилага се от няколко успешни компании, сред които Amazon и Google, за да открият какво кара служителите им да работят, съответно как тези служители могат да бъдат мотивирани да се...