Митове и истини за коучинга   Коучингът често се използва като коригиращ способ, като част от стратегия за „поправяне“ на бизнес проблем. Но коучингът е всъщност много повече. Коучингът не е менторство. Не е и консултация. Коучингът може да бъде истински трансформатор, стига да бъде прилаган с разбиране и съответните...

6 стратегии за управление на лошото представяне на работното място   За да не допуснете ситуацията да излезе извън контрол, има шест ключови стратегии за управление на лошото представяне на член от екипа. В тази статия няма да се занимаваме с причините, а ще разгледаме начините за ефективен отговор на...

Печелим топ таланти, като подобряваме опита на кандидатите   Разбира се, под опита на кандидатите тук имаме предвид изживяването на кандидатите. Понякога може да се случи така, че да отблъснем талантите – чрез самия подбор или заради изживяването на кандидатите. Подобрявайки основните системи за наемане и изживяването на кандидатите в...

5 актуални акцента в обучението и развитието на служителите Все повече виждаме, че обученията „се водят“ от отделния обучаващ се, като се започне от неговата мотивация да учи според своите индивидуални условия и се стигне до готовността му за запазване и прилагане на новите знания и умения в работна среда....

Уменията, които трябва да притежавате, за да сте конкурентноспособни днес   В днешната ни статия даваме кратък, но изчерпателен списък с най-търсените от работодателите умения. Какво търсят те у кандидатите – четете надолу. Социални медии Социалните медии са мощен инструмент, а тези, които умеят да го използват, могат да почерпят...

Започнете оттук, ако искате да задържите най-добрите си служители жени   Вместо да бъдат настроени за успех и да се движат нагоре по корпоративната стълбица, често се случва така, че жените не напредват професионално толкова бързо, колкото колегите си мъже. Според скорошно проучване срещу 100 мъже, повишени в мениджър, стоят...

Как жените лидери променят модела   „This is a man's world“, пее Джеймс Браун. Веднага след това добавя: „But it wouldn't be nothing without a woman or a girl“. В дамския месец решихме да ви представим кратка поредица от статии, посветени на жените. Ще ги откриете в блоговете на HRCP...

Тестове за оценка – видове, особености и приложение   След като разгледахме накратко психометричните тестове за оценка (assessments) и ролята им на полезен инструмент в човешките ресурси, е време да задълбаем малко повече. Този път ще се спрем поотделно на различните видове тестове, а в следващата ни статия ще преминем...

Психометрични тестове за оценка – полезният инструмент за HR   Като специалист човешки ресурси провеждате поредица от интервюта за една позиция. От 50 кандидати подбирате 10, накрая остават петима. Изглеждат равностойни, квалифицирани, компетентни, вероятно подходящи в еднаква степен за конкретната позиция. Но все пак сякаш има нещо, което ви убягва....

Обучения на служители: от провокация към мотивация и защо да го направим веднага Неотложни предизвикателства, премерени инвестиции и висока мотивация   Обученията за повишаване на уменията (upskilling) са една от водещите стратегии за възстановяване и успешно развитие през 2021 г. И ако сте част от компания, която е осъзнала този...

Вече гледаме с нови очи на коледните филми   Кой не обича да гледа коледен филм, сгушен под одеялото на дивана с чаша чай или горещ шоколад в ръка? Въпреки че сме ги гледали милион пъти, любимата ни коледна класика е като удобна пижама, която нямаме търпение да я облечем....

Shine bright like a diamond… и започнете от LinkedIn профила си Как да оптимизирате LinkedIn профила си така, че не само да изглежда добре, но и да ви върши работа   Защо LinkedIn профил? Професионалната социална мрежа предлага множество полезни ресурси, като на първо място предоставя информация. Представете си огромно...