HR Consulting Partners
Ресурси
Емпатия на работното място – как да я прилагаме и защо има смисъл
Заради пандемията всички бяхме изправени пред непознати до момента предизвикателства.…
Neurodiversity (Невромногообразие). Странна птица или красив ум?
Странна птица. Навярно всеки от нас поне веднъж в живота…
Натискът върху жените е 2 пъти по-голям: психично здраве и решения за работодатели
Жените са два пъти по-склонни от мъжете да страдат от…
Как да формираме положителна перспектива у служителите | HR стратегии за уелнес и мотивация
Изследванията показват, че щастливите служители взимат по-малко отпуск по болест,…
Employee Wellbeing: как компаниите да подкрепят служителите в новата реалност
1. Интеграция на работата и личния живот В ситуацията в…
Топ 10 Коледни подаръци за служители
Декември е тест за културата на една организация, не за…
Как стресът на работното място променя личността (Топ 5 черти)
Как стресът на работното място влияе върху личността Изследване от…
4 умения, които да изтриете от резюмето си – и какво да напишете вместо тях
Какво да премахнете от резюмето си, за да изпъкнете сред…
Employer brand като на Дисни – защо не и за вашата компания?
Как да изградите Employer Brand като на Disney и да…
Лятото: време за почивка… или време за стратегически ход?
Лятото традиционно се възприема като „тих сезон“ в подбора на…
Защо бизнесът трябва да се грижи за благосъстоянието (wellbeing) на служителите си
Благосъстоянието на хората вече не е HR инициатива. То е…
3 типа връзки на служителите ни, които трябва да подкрепим
Защо връзката със служителите е критична за бизнеса Според резултатите…
Топ 5 приоритета пред Човешки ресурси за 2025 г.
Проучване на Gartner идентифицира 5 ключови приоритета за отделите по…
Как да изградим стратегия за People and Culture
Отминаха дните, когато традиционните HR методи бяха достатъчни. Сега има…
Employee Experience – какво е и защо е важно?
Положителното преживяване на служителите (Employee Experience) е конкурентно предимство за…
Кой е правилният подход към благополучието на служителите? | 5 стратегии за корпоративен уелнес
Благополучието на служителите е тема, която е във фокуса на…
Организация, базирана на умения – бъдещето днес
Все повече компании преминават към типа организация, базирана на умения.…
Личните и житейски кризи, които се втурват през вратите на офиса
§Когато една връзка приключи, независимо дали двойката преминава през бракоразводна…
„Голямата оставка“ – краткосрочен проблем или дългосрочна възможност?
Хората си тръгват от компании с динамичен и напрегнат начин…
Diversity & Inclusion: Как да създадем среда, в която всеки да се чувства приет и включен
Независимо от техния пол, възраст, вероизповедание, сексуална ориентация, социален статус…
Трудните разговори – как да ги направим по-продуктивни и полезни
Труден може да бъде всеки разговор, който ни кара да…
Какво прави вашия екип неуспешен?
„Ако успееш да накараш всички хора в една организация да…
Тестове за оценка – избор, комбинации и 5 примера за успех от бизнеса
Как да изберете най-подходящия тест за оценка (assessment) за вашата…
Growth Mindset и защо е толкова важен за бизнеса
Терминът Growth Mindset е въведен от Карол Дуек, жена професор…
Лидерски умения за хибриден екип от служители и от консултанти на проектна база
Уменията, които се включват в комуникацията, са: приобщаване, емоционална интелигентност…
Промяна на корпоративната култура – защо, кога и как?
Как да разпознаем червената лампичка, която сигнализира за необходимостта от…
Как да изберем външен партньор за дизайн и фасилитиране на обучения
Представете си специалист/експертен екип, необременен от случващото се в компанията…
Политики за възнаграждение и защо да ги актуализираме
Политиката за възнагражденията трябва да бъде ясно формулирана за цялата…
Какво е център за развитие и център за оценка? Как да ги използваме в подбора и развитието на служителите?
Поради сходствата между двата вида центрове компаниите често използват хибридни…
Защо обученията за служители трябва да бъдат създадени според техните нужди в момента и бизнес приоритетите?
Програмите за обучение на служителите и отделите/партньорите за обучение са…
Моделът STAR. Даване на развиваща обратна връзка
Обратната връзка е ключова за развитието и растежа в една…
Благополучие на работното място след COVID: 4 лесни практики за баланс и продуктивност
Предизвикателствата на работата след COVID Работа от вкъщи, хибриден модел…
Защо и как да развием лидерските умения на нашите мениджъри
Ефективното лидерство е крайъгълният камък на успешния мениджмънт. Независимо дали…
Да захвърлиш всичко от върха на небостъргач: как да променим перспективата и да управляваме стрес
Не знаем какви асоциации проблеснаха току-що в ума ви, но…
Какво е аутплейсмънт и защо да го предоставяме на служителите?
Услугите за аутплейсмънт се предлагат на служители, които са освободени…
Как да подкрепим служител при освобождаване?
Освобождаването на служител често може да бъде напрегнат момент. Кой…
Защо обученията са ефективни и във virtual classroom формат?
Обученията, провеждани чрез виртуална класна стая, може да бъдат също…
3 различни поколения на едно място, гъвкави придобивки и защо да ползваме външен партньор в администрирането им?
Работната сила днес е толкова широкообхватна и многообразна, че изглежда…
Защо да награждаваме и отличаваме служителите?
Когато отличавате и награждавате служителите, това им показва, че техните…
7 важни въпроса, които да зададете, когато наемате мениджър
7 важни въпроса, които да зададете, когато наемате мениджър за…
Управление на таланти: 5 от най-разпространените митове
Управлението на таланти в дадена компания включва много повече от…
Защо да насрочите индивидуални срещи с екипа си още сега
Индивидуалната среща е най-добрият начин за мениджърите да се свържат…
Различни етапи от кариерата: какво е добре да знаем
За да не се изгубим по пътя си в различните…
Хвърлете се в дълбокото или как се учим на лидерство
Не всички хора се раждат с умения за лидерство, просто…
Тези HR тенденции са сравнително нови, но ще се задържат задълго тук
Декември е време за равносметки, а тази година ни донесе…
7 стратегии да направим работата си по-лесна
Да бъдеш продуктивен е нещо повече от това да управляваш…
7 неща, които успешните жени имат в CV-то си
Въпреки че автобиографиите не са универсални, оказва се, че има…
AI през 2024 г.: Какво HR индустрията да очаква
Използването на AI в човешките ресурси не е просто инструмент,…
7 неудобни въпроса на интервю за работа и как да им отговорим
Как да отговаряте на 7 неудобни въпроса на интервю за…
5 варианта за отговор на въпроса „Къде се виждате след 5 години?“
Как се отговаря на този tricky въпрос? „Къде се виждате…
Коучингът като инструмент за развитие на организацията
Коучинг за устойчив растеж и развитие на служителите. „Партньорство с…
Справяне с промените: Ролята на аутплейсмънт при преструктуриране
Що е то аутплейсмънт, или кариерно консултиране при преструктуриране В…
Мотивация, самомотивация и 4 букви „C“
Мотивация, самомотивация и 4 букви „C“ Замисляли ли сте…
Различни поколения на работното място – митове
Различни поколения на работното място – митове Познаването на възрастовите…
Развитие на лидерство чрез коучинг. Персонализиран подход
Развитие на лидерство чрез коучинг. Персонализиран подход Според резултати…
Защо и как да се откажем от мултитаскинга
Защо и как да се откажем от мултитаскинга Мултитаскингът,…
Какво мениджърите на ниво CEO да развиват като умения
Какво мениджърите на ниво CEO да развиват като умения …
AI и бизнес лидерство – промени, притеснения, тенденции
AI и бизнес лидерство – промени, притеснения, тенденции Възходът…
Кои са актуалните умения на истинския лидер
Кои са актуалните умения на истинския лидер „Предназначението на…
Как да подобрите процеса по подбор на персонал
За да излезете победител в битката за таланти, подобрете процеса…
Разликите във възнагражденията на жените и мъжете в България
Жените продължават да получават по-ниски възнаграждения Институтът за пазарна икономика…
4 типа служители и как да формираме ефективен екип
Изследване на Deloitte установява, че има четири типа служители според работния…
Жените лидери, и дали правим достатъчно.
Жените са по-подходящи лидери в днешното време Не можахме да…
Цвети Александрова: Успехът идва, когато правиш нещо с желание. Кой стои зад услугите ни пейрол (изчисляване на възнагражденията) и администрация на човешките ресурси.
Тя е здраво стъпила на земята, и ръководи услугите по…
Жените в борда на директорите – между компетентността и топлотата
Как жените в борда на директорите да се справят с…
Елеонора Генчева: Нашата задача е да запалим тази искра у хората
Като член на екипа на консултантска компания в областта на…
„Аз“ или „ние“? Как да насърчим работата в екип
„Аз“ или „ние“? Как да насърчим работата в екип …
6 умения, които стартъпите търсят у кандидатите
6 умения, които стартъпите търсят у кандидатите Стартъпите винаги…
„Тихото напускане“ и как да се справим с този феномен
„Тихото напускане“ и как да се справим с този феномен…
Методът в човешките ресурси, който ни казва много за хората
Методът в човешките ресурси, който ни казва много за хората…
6 стратегии за управление на лошото представяне на работното място
6 стратегии за управление на лошото представяне на работното място…
Печелим топ таланти, като подобряваме опита на кандидатите
Печелим топ таланти, като подобряваме опита на кандидатите Разбира…
5 актуални акцента в обучението и развитието на служителите
5 актуални акцента в обучението и развитието на служителите Все…
Уменията, които трябва да притежавате, за да сте конкурентноспособни днес
Уменията, които трябва да притежавате, за да сте конкурентноспособни днес…
6 ключови тенденции в корпоративния уелнес (2022): психично здраве, стрес и продуктивност
Основен инструмент за подобряване благосъстоянието на служителите са програмите за…
Започнете оттук, ако искате да задържите най-добрите си служители жени
Започнете оттук, ако искате да задържите най-добрите си служители жени…
Тестове за оценка – видове, особености и приложение
Тестове за оценка – видове, особености и приложение След…
Психометрични тестове за оценка – полезният инструмент за HR
Психометрични тестове за оценка – полезният инструмент за HR …
3+3 идеи за по-малко стрес и повече баланс между личен и професионален живот през 2021 г.
Как да намалим стреса и да постигнем баланс Едва ли…
Обучения на служители: от провокация към мотивация и защо да го направим веднага
Обучения на служители: от провокация към мотивация и защо да…
Shine bright like a diamond… и започнете от профила си в LinkedIn
Shine bright like a diamond… и започнете от LinkedIn профила…