HR Consulting Partners
Ресурси
Топ 5 приоритета пред Човешки ресурси за 2025 г.
Проучване на Gartner идентифицира 5 ключови приоритета за отделите по…
Как да изградим стратегия за People and Culture
Отминаха дните, когато традиционните HR методи бяха достатъчни. Сега има…
Employee Experience – какво е и защо е важно?
Положителното преживяване на служителите (Employee Experience) е конкурентно предимство за…
Организация, базирана на умения – бъдещето днес
Все повече компании преминават към типа организация, базирана на умения.…
„Голямата оставка“ – краткосрочен проблем или дългосрочна възможност?
Хората си тръгват от компании с динамичен и напрегнат начин…
Diversity & Inclusion: Как да създадем среда, в която всеки да се чувства приет и включен
Независимо от техния пол, възраст, вероизповедание, сексуална ориентация, социален статус…
Трудните разговори – как да ги направим по-продуктивни и полезни
Труден може да бъде всеки разговор, който ни кара да…
Какво прави вашия екип неуспешен?
„Ако успееш да накараш всички хора в една организация да…
Тестове за оценка – избор, комбинации и 5 примера за успех от бизнеса
Как да изберете най-подходящия тест за оценка (assessment) за вашата…
Growth Mindset и защо е толкова важен за бизнеса
Терминът Growth Mindset е въведен от Карол Дуек, жена професор…
Лидерски умения за хибриден екип от служители и от консултанти на проектна база
Уменията, които се включват в комуникацията, са: приобщаване, емоционална интелигентност…
Employer brand като на Дисни – защо не и за вашата компания?
Employer brand (работодателска марка) е атрактивна корпоративна идентичност, предназначена да…