Латина Димитрова е Оперативен мениджър в екипа на HR Consulting Partners. Срещаме ви с нея, защото вярваме, че е важно и ценно да знаеш кой е човекът зад името и позицията. Освен професионалист със значителен опит Лати е усмивка и източник на вдъхновение. Тя знае, че любопитството, положителната нагласа и дръзновението са сред факторите, които ни движат напред в нашето личностно и кариерно развитие, може би и защото толкова добре усеща пулса на Човешките ресурси.
Латина, ти си
най-новото попълнение в екипа на HRCP. Позицията ти е Operations Manager. Как
минава един твой ден?
Като Оперативен мениджър
ролята ми е да подпомaгам стратегическото развитие на компанията в областите на
Бизнес развитието,
Управлението на процеси, проекти и взаимоотношения с партньори.
В компанията на екипа на HRCP дните ми са ведри и динамични. В момента навлизам в оперативния процес и започвам работа по нови проекти.
Разкажи ни повече за
професионалния си път. С какви компании си работила, в кои индустрии? В какво
си специализирала?
Завършила съм Клинична и консултативна Психология в Софийски
университет. Имам 13 години
опит в сферата на Човешките ресурси в различни бизнес сфери – BPO, Петролен канал и Фарма с акценти в
областта на подбор, обучение и развитие на таланти, мениджмънт, организационно
развитие, коучинг и менторство. Последните 9 години бях Ръководител Човешки
Ресурси за Югоизточна Европа в международна фармацевтична компания.
Отскоро се присъединих към екипа на HR Consulting Partners
Ltd. като Оперативен мениджър.
Какво най-много
харесваш в работата си? Кое те мотивира?
Като психолог и специалист в областта на Човешките ресурси
интересите ми винаги са били насочени към работата с хора. Вярвам, че ролята ми
да подпомогна клиенти и служители да формулират и изяснят нуждите, които имат
на организационно и индивидуално ниво, и след това да ги постигнем заедно, е това, което ми носи
удовлетворение.
Какво откриваш в
екипа на HRCP, което ти пасва не само като професионалист, но и като личност?
Това, което пасва най-много на моя стил на работа, са откритите отношения, страстта
към това, което вършим, позитивното настроение и големите усмивки.
В областта на
човешките ресурси е важна усмивката, нали? :) Какво друго е важно, за да
спечелиш доверието на колеги и партньори?
Както споменах,
положителната нагласа, отговорното отношение към поетите ангажименти и взетите
решения, професионалното любопитство и мотивацията за постигане на резултати са
сред ключовите социални умения, които ми помагат да изградя и оправдая
доверието в мен.
Какво е бъдещето на
човешките ресурси? Сподели няколко основни и интересни тенденции, които ти
правят впечатление.
Все по-бързо развиващата се бизнес среда и промените, които
настъпиха в резултат на глобалните събития в последните години, както и
развитието на технологиите изискват промяна и на компетенциите, които са
необходими, за да посрещаме нуждите на клиентите ни както в корпоративната
сфера, така и в консултантския бизнес. Очакванията към нас все повече изискват
гъвкавост и бърза адаптация към промени, дръзновение да предизвикваме
собствените си стереотипи и да сме информирани за тенденциите на пазара и в
областта.
Според мен бъдещето на човешките ресурси ще бъде все
по-ориентирано към консултиране и предоставяне на гъвкави решения за инвестиции
в развитие и успешна реализация на човешкия потенциал както на ниво служител, така и на ниво организация.
Защо компаниите да
изберат HRCP?
Като специалист,
доскоро работещ от страна клиента,
зная, че най-голямата добавена стойност на услугите, които консултантските
компании предоставят, е в
индивидуално адаптираните към нуждите и обстоятелствата на клиента решения.
Намирам, че дългогодишната подготовка, широкият спектър на познания и
компетенции, придобити в българска и международна бизнес среда в комбинация с
разнообразния инструментариум от подходи, бизнес и дигитални решения,
позволяват на HRCP да предоставя на клиентите си уникални и индивидуализирани
решения с практическо приложение.
Какво пропуснах да те
питам, а би искала да поговорим за него? :)
Харесвам този въпрос :) Бих могла да споделя, че се развивам в посока коучинг и консултиране и съм сертифициран NLP Мастър практик.
