„Сам вкъщи“
Някои офиси може
да започнат да изглеждат като призрачен град по време на празничния сезон. Това
е времето от годината, когато работодателите са затрупани с молби за отпуск,
което, ако не се управлява правилно, може да накара двама-трима служители да
тичат, обзети от паника, като малкия Кевин. Коледа може да бъде
най-натовареното време от годината за много фирми, така че наличието на
подходящ брой работещи служители между празниците може да се окаже от
решаващо значение за вас, за вашия екип и бизнес.
„Как Гринч открадна Коледа“
Напускането на
работа може да предизвика неприятни емоции. Ако служител напусне бизнеса ви при лоши
условия, той може да започне поведение, подобно на това на Гринч, и да се опита
например да открадне някои от най-ценните ви клиенти. Клиентите са от решаващо
значение за развитието на всеки бизнес, така че загубата им от конкурент може
да ви засегне. Наличието на съответната политика от самото начало е гаранция,
че всичко около въпроса за кражбата на клиенти е ясно. По този начин, ако се
случи най-лошото, ще имате юридическо доказателство, че вашият бивш служител е
нарушил договора си и е действал некоректно.
„Дядо Коледа“
Когато продавачът
на играчки Скот Калвин по невнимание причинява смъртта на Дядо Коледа, се
оказва принуден сам да поеме ролята. И въпреки подходящия си опит той не е
напълно готов за отговорността, която идва с новата му работа. Това акцентира
върху важността на ефективното планиране на приемствеността и служи като
напомняне към работодателите да гарантират, че ако някой служител напусне, те
са в състояние веднага да намерят човек. От решаващо значение е да имате
открити разговори за бъдещето на вашия бизнес, за да можете да определите кой е
най-подходящ за лидерски роли.
„Наистина любов“
Според
статистиката около един на всеки десет души намира любовта на работа. Но
размиването на границите между романтика и професионализъм понякога може да ви
постави в трудна ситуация. Аферата на Хари с неговата асистентка Миа е пълна с
усложнения в областта на човешките ресурси. Като управляващ директор на компания,
Хари трябва да направи нещо по въпроса, вместо да го омаловажава. Но той не е
единственият, който прекрачва границите на приемливото, когато става дума за
взаимоотношения на работното място. Имаме и министър-председател (Хю Грант), който
се влюбва в своята асистентка. Пълният отказ да се толерират каквито и да е
взаимоотношения на работното място няма как да бъде приет. Вместо това е от
съществено значение да имате политика за любовни връзки на работното място,
която включва и насоки за изискването за разкриване на взаимоотношенията и
очертаване на това, което се случва при взаимоотношения шеф/подчинен.
„Ваканцията“
Понякога имаме
нужда от промяна на гледната точка. Не ви предлагаме да отидете на ваканция и
да участвате в междуконтинентална смяна на къщи като героините на Кейт Уинслет
и Камерън Диас (макар че, ако можете да си го позволите, не се колебайте). Така
или иначе когато се чувствате блокирани, малка почивка и промяна на перспективата
може да доведе до промени в цялостния подход, а оттам и до ефективни промени в
политиката, стратегията и културата на компанията ви.
Photo credit: pexels.com,freepik.com.