В днешната ни
статия даваме кратък, но изчерпателен списък с най-търсените от работодателите
умения. Какво търсят те у кандидатите – четете надолу.
Социални медии
Социалните медии
са мощен инструмент, а тези, които умеят да го използват, могат да почерпят
редица ползи. Със социалните медии вашият бизнес може бързо и лесно да достигне
до голям брой потенциални потребители и кандидати. Всеки, зает в продажбите и
маркетинга, трябва да има силно разбиране за използването на социалните медии.
Аналитични умения
В днешния свят,
управляван от данни, аналитичните умения са по-важни от всякога. Вашите
служители трябва да знаят как да анализират данни и да вземат решения въз
основа на тази информация. Без способността за това вашият бизнес ще бъде с една крачка назад спрямо
конкурентите в сферата.
Креативност
Макар че
аналитичните умения са важни, те трябва да бъдат балансирани, от своя страна, с
креативност. За да бъде успешен, бизнесът се нуждае от служители, които могат да мислят извън кутията и да
не се страхуват да предлагат и защитават иновативни идеи.
Разрешаване на проблеми
Служителите,
които могат да решават проблеми, са ценни за всеки бизнес. Бизнесът се нуждае
от служители, които могат бързо да идентифицират и да
се справят с проблеми посредством работещи и алтернативни решения.
Умения за програмиране
С нарастването на
влиянието на Интернет върху бизнеса уменията за програмиране стават все
по-важни. Ако вашата компания иска да остане конкурентноспособна, имате нужда
от служители, които могат да пишат код.
Комуникативни умения
Ефективната комуникация е основополагаща за всяка позиция. Вашите служители трябва да могат да комуникират ефективно с колеги, клиенти, партньори и мениджъри.
Лидерски умения
Бизнесът се
нуждае от служители, които могат да поемат отговорност и да ръководят. Това
означава, че трябва да търсите хора, които имат силни лидерски умения.
Организационни умения
Организираните
служители са от съществено значение за всеки бизнес. Това е така, защото те
могат да следят множество задачи и срокове едновременно.
Гъвкавост
В днешния
непрекъснато променящ се бизнес свят служителите следва да се адаптират към
новите ситуации. Това означава, че трябва да търсите кандидати, които са
гъвкави и могат да отговорят адекватно на динамичните обстоятелства.
Умения за работа с изкуствен интелект
С все по-широкото прилагане на изкуствен интелект вашите служители трябва да се чувстват комфортно да работят с AI. Тази технология се променя бързо и вероятно ще окаже значително влияние върху много индустрии през следващите години.
За работодателите: Най-добрите
инструменти за подбор на персонал
След като вече
знаете какви умения да търсите у кандидатите, е време да се спрете на
най-добрите инструменти за набиране на персонал, които да ви помогнат да ги
намерите.
Вътрешно набиране на персонал
Вътрешното
набиране на персонал е чудесен начин да намерите талантливи служители, които вече са запознати с вашата
компания, като същевременно сте сигурни, че ще запазите най-добрите таланти.
Има много налични инструменти за вътрешно набиране, като например програми за
препоръчани служители и вътрешни обяви за работа.
Софтуер за набиране на човешки ресурси
Софтуерът за
набиране на човешки ресурси може да ви помогне да намерите най-добрите
кандидати за вашите отворени позиции. Този софтуер ви позволява да търсите
кандидати на база умения, опит и местоположение. Използването на софтуер за
набиране на персонал може да ви помогне да спестите време и ресурси.
Агенция за подбор на персонал
Ако търсите
служители извън вашата компания, можете да се свържете с агенции, които са
специализирани в намирането на най-добрите таланти. Това ще премахне
ангажимента от мениджърите ви по човешки ресурси да прекарват време в
публикуване на множество обяви за работа или извършване на административни задачи
като планиране на интервюта.