Resources

6 стратегии за управление на лошото представяне на работното място

За да не допуснете ситуацията да излезе извън контрол, има шест ключови стратегии за управление на лошото представяне на член от екипа. В тази статия няма да се занимаваме с причините, а ще разгледаме начините за ефективен отговор на проблема. За оптимални резултати препоръчваме комбинация от долуизброените точки, обърнете специално внимание на 1, 5 и 6.

Печелим топ таланти, като подобряваме опита на кандидатите

Разбира се, под опита на кандидатите тук имаме предвид изживяването на кандидатите. Понякога може да се случи така, че да отблъснем талантите – чрез самия подбор или заради изживяването на кандидатите. Подобрявайки основните системи за наемане и изживяването на кандидатите в процеса, печелим по-лесно топ таланти. Ето няколко конкретни стъпки как да се направи това.

5 актуални акцента в обучението и развитието на служителите

HR Consulting Partners & U Matter

Recruitment and Employer branding

Organizational Development

Payroll and HR Administration

Career coaching and Outplacement

What our clients say about us

Cooperating with HRCP, we have a trusted Partner that would always go the extra mile - the firm’s Management and the team of recruitment consultants have always shown flexibility to adjust to our business processes, and deliver the services needed.

Svilen Takov

CFO and Head of Operations, Kostal Plans Bulgaria

HRCP is a trustful partner and provider of Recruitment Services, who supported us with growing one of our most dynamic departments, providing Recruitment process outsourcing services with professionalism, expected quality with integrity and ethical business practices.

Gabriela Yordanova

Talent Acquisition and Engagement Lead, Lufthansa Technik

HRCP has proven their skills and competencies, being trustful advisor even in the most complex cases. They perform their services with heart and highest level of responsibility. Working with HRCP, we have not only our Provider, but a true Partner. They have always been proactive and flexible enough for any tasks and timeframes needed.

George Georgiev

Managing Director, Dynamic Solutions Group