Resources

6 стратегии за управление на лошото представяне на работното място
6 стратегии за управление на лошото представяне на работното място
За да не допуснете ситуацията да излезе извън контрол, има шест ключови стратегии за управление на лошото представяне на член от екипа. В тази статия няма да се занимаваме с причините, а ще разгледаме начините за ефективен отговор на проблема. За оптимални резултати препоръчваме комбинация от долуизброените точки, обърнете специално внимание на 1, 5 и 6.

Печелим топ таланти, като подобряваме опита на кандидатите
Печелим топ таланти, като подобряваме опита на кандидатите
Разбира се, под опита на кандидатите тук имаме предвид изживяването на кандидатите. Понякога може да се случи така, че да отблъснем талантите – чрез самия подбор или заради изживяването на кандидатите. Подобрявайки основните системи за наемане и изживяването на кандидатите в процеса, печелим по-лесно топ таланти. Ето няколко конкретни стъпки как да се направи това.

5 актуални акцента в обучението и развитието на служителите
5 актуални акцента в обучението и развитието на служителите












